Conservación
de documentos
En
este caso, los documentos que se conservan durante demasiado tiempo corren el
riesgo de vulnerar la privacidad y las leyes de
protección de datos, así como de exponer a la empresa a multas
que pueden trastocar su estabilidad financiera. Para paliar esta situación, lo
mejor es contar con una política de
conservación de documentos bien definida y conocida por toda la
plantilla.
A continuación, algunos de los plazos mínimos que se deben respetar en la conservación de documentos:
- Contrato de trabajo: se debe guardar un mínimo de 4 años desde el fin de la relación laboral
- Copia de documentos de identidad de ciudadanos extranjeros: un mínimo de 4 años.
- Programas de desarrollo de carrera y de gestión de talento: un mínimo de 4 años.
- Datos de candidatos no seleccionados: un mínimo de 3 años.
- Datos relativos a trabajadores temporales: un mínimo de 4 años.
0 comentarios:
Publicar un comentario